Onboarding
Onboarding é o processo de integrar e acolher um novo colaborador numa empresa.
Etapas Principais:
- Pré-onboarding: Começa antes do primeiro dia com o envio de documentos e mensagens de boas-vindas.
- Primeiro dia: Foca na receção, entrega de equipamentos e apresentação da equipa.
- Formação: Ensina os processos de trabalho e a cultura da empresa.
- Acompanhamento: Inclui reuniões de feedback nos primeiros 30, 60 e 90 dias.
Vantagens
- Retenção: Ajuda a reter o talento na empresa.
- Produtividade: Acelera a adaptação à função.
- Cultura: